Pelajari arti manager, peran pentingnya dalam organisasi, serta tanggung jawab utamanya agar mencapai tujuan perusahaan secara efektif dan efisien.
Arti manager sendiri merupakan suatu individu yang bertanggung jawab untuk mengelola serta mengkoordinasikan pekerjaan orang lain dalam suatu organisasi. Sehingga memainkan peran kunci dalam mencapai tujuan perusahaan melalui perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya yang ada.
Peran & Tanggung Jawab
Tugas seorang manager tidak hanya terbatas pada mengawasi pekerjaan sehari-hari, tetapi juga mencakup pengambilan keputusan yang dapat mempengaruhi arah perusahaan secara keseluruhan. Berikut ini daftarnya:
1. Planning
Perencanaan adalah langkah pertama dan paling mendasar dalam manajemen. Seorang manager harus mampu merumuskan tujuan jangka pendek maupun panjang, serta menyusun strategi untuk mencapainya. Ini melibatkan analisis situasi, identifikasi peluang serta ancaman, juga penyusunan rencana tindakan secara jelas.
2. Organizing
Setelah rencana dibuat, langkah berikutnya adalah pengorganisasian. Ini mencakup pengaturan sumber daya, baik manusia maupun material, untuk melaksanakan rencana yang telah dibuat.
Manager harus menentukan struktur organisasi, menetapkan tugas, serta mendistribusikan sumber daya secara efisien. Pengorganisasian yang baik dapat memastikan bahwa semua anggota tim memahami peran dan bagaimana kontribusi tersebut bisa mendukung tujuan perusahaan.
3. Directing
Pengarahan melibatkan pemberian sebuah arahan, sekaligus bimbingan kepada tim untuk memastikan bahwa pekerjaan dapat dilakukan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
Seorang manager harus mampu memotivasi, menginspirasi, serta memimpin timnya dengan baik. Ini juga mencakup komunikasi yang baik agar bisa memastikan bahwa semua anggota tim memahami tugas dan dapat memanfaatkan sumber daya dengan baik supaya berhasil.
4. Controlling
Fungsi pengendalian adalah untuk memonitor sekaligus mengevaluasi kinerja secara berkala, agar bisa dibandingkan semua progresnya terlebih dahulu. Apakah mengalami kenaikan atau penurunan dengan rencana yang telah ditetapkan.
Seorang manager harus memastikan bahwa pekerjaan berjalan sesuai dengan standar yang telah ditentukan dan mengambil tindakan korektif jika diperlukan. Pengendalian secara efektif bisa membantu mengidentifikasi masalah sejak dini, sehingga memungkinkan penyesuaian strategi untuk mencapai hasil sesuai keinginan.
Itulah beberapa peran dan tanggung jawab sebagai seorang manager. Ingatlah, tidak ada pekerjaan yang mudah, semuanya membutuhkan usaha agar berhasil.
Keterampilan yang Dibutuhkan Bagi Seorang Manager
Untuk menjalankan semua hal dengan baik, seorang manager harus memiliki berbagai keterampilan, antara lain:
1. Keterampilan Teknis
Harus mempunyai kemampuan untuk melaksanakan tugas-tugas khusus yang berkaitan dengan bidang pekerjaan tertentu. Ini mencakup pengetahuan, keahlian dalam menggunakan alat, teknik, serta semua prosedurnya.
2. Keterampilan Interpersonal
Ini melibatkan kemampuan untuk bekerja dengan orang lain secara efektif. Bisa mencakup komunikasi, negosiasi, maupun kemampuan untuk membangun hubungan kerja yang baik dari anggota tim, kolega, hingga atasan.
3. Keterampilan Konseptual
Kemampuan untuk melihat organisasi secara keseluruhan, ini mencakup kemampuan berpikir strategis, mengidentifikasi masalah, serta merumuskan solusi secara efektif.
4. Keterampilan Manajemen Waktu
Bagi seorang manager, mengelola waktu yang baik sangat penting. Ini bisa mencakup kemampuan untuk menetapkan prioritas, mengelola tugas, hingga memastikan bahwa pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu.
Manager memainkan peran yang sangat penting dalam organisasi, terkhusus memastikan bahwa semua hal dapat digunakan secara tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.
Kesimpulan
Dalam organisasi, arti manager begitu sangat penting sebagai tokoh utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, serta mengendalikan tim agar proyek pekerjaan berjalan lancar dan dapat meraih kesuksesan yang gemilang.